Strona fazon.pl wykorzystuje pliki cookies.

Nie taki diabeł straszny

  • Drukuj

Rozmowa kwalifikacyjna – boimy się jej, bo to dzięki niej dostaniemy zatrudnienie lub nie.

 

Rozmowa jest stresująca, ale możemy się do niej przygotować. Oczywiście, że nie znamy pytań jakie padną, nie wiemy ile osób będzie na rozmowie, ale pewne pytania możemy zadać jeszcze przed rozmową. W momencie kiedy jesteśmy zapraszani na rozmowę, możemy spytać ile osób ze strony firmy i kto, będzie uczestniczyć w spotkaniu, możemy tez zapytać jaki czas jest przewidziany na rozmowę i czy masz się jakoś specjalnie przygotować.


Ważne jest pierwsze wrażenie, źle postrzegane jak spóźnienie, bo świadczy o tym, że nie szanujesz czasu rozmówcy. Oprócz punktualności ważną rolę odgrywa odpowiednie dobranie stroju, schludny wygląd to podstawa obojętnie czy stanowisko związane jest z artystycznym zawodem i tu możliwy jest strój nieformalny czy ze stanowiskiem przedstawiciela handlowego i tu strój musi być formalny. Należy przedstawić się z imienia i nazwiska a uścisk dłoni powinien być zdecydowany, ale pierwszy podaje rękę gospodarz. Należy utrzymywać kontakt wzrokowy, wtedy rozmówca wie, że jesteś szczery.


Przed rozmową przejrzyj też swoje cv i list motywacyjny, ponieważ te dokumenty stanowią podstawę do rozmowy. Rekruter może być o hobby i zainteresowania, warto więc mieć przygotowane parę ciekawych zdań na jego temat. Oczywiście padają pytania edukację i wyniesione ze szkoły umiejętności. Dobrze powiedzieć czego w szkole się nauczyliśmy. Potencjalny pracodawca spyta też o doświadczenie zawodowe, czyli czego nauczyliśmy się się na poprzednim stanowisku. Częste pytanie to dlaczego zdecydowała się pani na taką szkołę? Czego ta szkoła nauczyła i jak to jest przydatne w obecnej pracy a jak może być przydatne w tej? Pracodawca pyta tez dlaczego zdecydowaliśmy się na zmianę pracy, ważne jest tutaj aby nienajlepsze wspomnienia zachować dla siebie a podkreślać zdobyte umiejętności. Mówiąc o powodach zmiany pracy lepiej mówić o chęci rozwoju, niż o tym co się nie podoba w obecnej pracy. Nie należy krytykować poprzednich pracodawców lub kolegów. Gdy nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego możesz mówić o tym, czego chcesz się nauczyć na oferowanym stanowisku i podkreślić chęć zdobywania wiedzy i umiejętności. Możemy tez usłyszeć pytanie o dotychczasowe sukcesy i porażki?


Pracodawca zapyta o dalsze plany zawodowe, warto wtedy powiedzieć, że chcemy teraz zdobyć nowe umiejętności, ale szukamy stabilnej pracy. Warto dowiedzieć się czegoś o potencjalnej firmie do której chcemy się zatrudnić, ponieważ pytania często dotyczą motywów jakie powodowały kandydatem, ze wybrał akurat tą firmę. Pracodawca może zapytać dlaczego chcemy pracować w tej firmie a nie konkurencji? Czy nasza firma jest jedyną, do której wysłał pan swoje cv? Przemyśl również, jakie masz oczekiwania finansowe związane z podjęciem pracy bo na pewno pytanie o finanse padnie. Na koniec pada pytanie jakie Ty masz pytania związane z praca i firmą. Warto sobie je przygotować i nie bać się pytać. Możesz spytać jakie będą moje obowiązki, jak pracownik jest oceniany, jakie są oczekiwania względem nowego pracownika.


Jeśli masz referencje z poprzednich miejsc pracy możesz je przedstawić także na rozmowie kwalifikacyjnej. Warto także zapytać kiedy dowiesz się jaka została podjęta decyzja.


Pamiętaj, że może być widać, ze jesteś lekko zdenerwowany, bo zbytnia pewność siebie też nie jest mile widziana, ale staraj się opanować nerwowe ruchy. No i uśmiechnij się na powitanie i zakończenie rozmowy, szczery uśmiech zawsze zjednuje ludzi.

 

Źródło: FAZON